Coaching voor leidinggevenden

In oktober start ik een coachingstraject met een zeer ervaren (interim) afdelingsmanager. Nu hoor ik nog (te) vaak de volgende vraag:

"๐˜ž๐˜ข๐˜ต ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฆ๐˜ณ ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ฏ ๐˜ฎ๐˜ช๐˜ด ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ต ๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฎ/ ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ข๐˜ณ?"

Zonde. Ongeacht jouw functie kan coaching namelijk bijdragen aan het weer scherp stellen van jouw doelen en in welke mate jouw normen, waarden en opvattingen daar aan bijdragen of jou juist daar in belemmeren.

Ook deze leidinggevende mankeert dus niets. Integendeel. Het is mijns inziens juist nastrevenswaardig om, net als hij, bewust te kiezen voor een terugkerend ontwikkeltraject. Een check-up voor leidinggevenden zoals je wilt.

Wat is jouw mening over coaching voor leidinggevenden? ๐Ÿง

#leiderschap #leiderschapscoaching

HEY, IK BEN ARNT

Ik help professionals binnen de (semi) overheid die vastlopen in hun rol, te veel ballast dragen of simpelweg weten dat er meer in hen zit. Mijn aanpak is helder en mensgericht, gebaseerd op jaren ervaring als leidinggevende en coach.

Als je merkt dat je vaker reageert dan regisseert, dat je invloed weglekt of dat je jezelf wilt versterken in leiderschap, dan kan ik je helpen.

Wil je ontdekken wat coaching voor jou kan betekenen, stuur me gerust een bericht. Eรฉn gesprek kan je al laten zien welke invloed je morgen kunt pakken.

Neem contact op

Abonneer op nieuwsbrief

Flemingstraat 9, 5017 KA Tilburg, 0614463232 info@arntvermeer.nl